66% lao động muốn “nhảy việc” sau Tết

Theo dự báo từ các chuyên gia trong chương trình hội thảo cà phê nhân sự do JobStreet.com tổ chức trong tháng 12, khảo sát chỉ ra rằng: hơn 66% lao động sẵn sàng chuyển việc để có một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn thay vì tiếp tục làm việc cho công ty hiện tại trong 12 tháng tiếp theo. Trong đó, 49% quyết định tìm việc ngay trong Tết.

Đáng lưu ý là mức lương thưởng không phải là yếu tố được nhân viên đặt lên hàng đầu để tiếp tục làm công việc hiện tại. Khảo sát cho thấy môi trường làm việc năng động, truyền cảm hứng mới là yếu tố hàng đầu (22%) người lao động quan tâm. Mức lương thưởng tốt chỉ đứng ở vị trí thứ hai (16.8%).

Điều này đòi hỏi doanh nghiệp cần thấu hiểu động lực phát triển của mỗi nhân viên trong công ty, đặc biệt khi Việt Nam chính thức gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC). Việc gia nhập AEC sẽ mở ra nhiều cơ hội được săn đón bởi các tập đoàn đa quốc gia cho ứng viên, nhất là những lao động có trình độ và tay nghề cao.

Theo Ngày mới Saigon- NXB Thanh Niên

Từ khóa : lao động nhảy việc,hội thảo cà phê nhân sự,JobStreet.com,cơ hội nghề nghiệp